Rejoignez des équipes à taille humaine, passionnées par leur métier en génie électrique et génie climatique !
Notre mission
Conducteur de travaux, chargé d’affaires, chiffreur, chef de chantier, fonctions support, électricien, technicien, plombier-chauffagiste, dessinateur, magasinier, responsable du SAV, … nous contribuons chacun à notre niveau afin de répondre aux enjeux énergétiques des bâtiments de nos clients grâce à l’agilité et la solidité des entreprises à taille humaine du Groupe Weetec.
Nos jeunes apprentis côtoient nos profils expérimentés – nous proposons des métiers et projets diversifiés avec des possibilités d’évolution internes qui permettent à chacun de se projeter durablement au sein de la société. Les passerelles entre filiales du Groupe Weetec sont fréquentes au profit de l’épanouissement de nos collaborateurs.
Des équipes passionnées depuis 1965… Un groupe créé en 2019
Notre politique RH
Un parcours d’intégration sur mesure
Les objectifs majeurs pour le collaborateur sont la compréhension du rôle qu’il jouera dans l’organisation et sa bonne insertion dans l’entreprise.
Un développement progressif des compétences
A chaque étape du parcours professionnel, les moyens nécessaires sont mis en place pour que chacun puisse monter en compétences et s’accomplir au sein des différentes structures de WEETEC : formations, diplômes ou certifications, accompagnement par un collaborateur expert, mise en situation sur un nouveau poste, attribution de nouvelles responsabilités, etc.
Une gestion de votre projet professionnel grâce à une démarche d’entretien professionnel d’évaluation annuelle
Ces rendez-vous avec le manager ont pour vocation de faire un point sur l’activité du collaborateur, les perspectives d’évolution professionnelle. Cette démarche a pour objectif de favoriser l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels et la mise en place des parcours formateurs pour accompagner les mobilités fonctionnelles et géographiques.
Une politique RH responsable
Diversité, insertion des jeunes, alternance, emploi des publics défavorisés sont autant de thèmes pour lesquels nous nous mobilisons au quotidien.
Cet engagement s’exprime notamment par la garantie de non-discrimination à l’embauche, le respect de l’équité face à l’évolution professionnelle et l’engagement pour la qualité de vie au travail.
Une rémunération basée sur la performance individuelle et collective
La culture des résultats est une composante essentielles de notre réussite et nous avons voulu une politique de rémunération globale motivante et équitable qui vise à encourager chacun à s’épanouir dans sa mission et à contribuer au succès de l’entreprise.
Une équipe RH de proximité
Les collaborateurs apprécient la disponibilité et l’accessibilité facilitée de l’équipe RH : l’avantage de la structure à taille humaine !
Notre ambition est d’être l’entreprise préférée de nos clients et de nos collaborateurs !
Tomislav Miljanic
Directeur Ressources Humaines
Les métiers de l’électricité évoluent de façon dynamique depuis plusieurs années. Ils s’enrichissent et se développent au fil des transformations de leur environnement économique, législatif et social. Ils sont intimement liés aux évolutions que connaissent les organisations, les marchés, l’urbain, les environnements de travail et les nouveaux modes de vie.
Cela nous amène à imaginer de nouvelles possibilités tout en capitalisant sur notre formidable expérience passée.
Dans ce contexte, nous mettons en place une politique RH favorisant la curiosité et l’envie d’aller plus loin, notamment à travers la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.
Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières contribue à notre efficacité et renforce nos relations sociales.
Afin de soutenir l’excellence de nos équipes, nous nous attachons par ailleurs à recruter des collaborateurs talentueux et qui partagent notre passion pour les métiers de l’électricité.
Mais ce n’est pas notre seule marque de fabrique, car nous sommes animés par des qualités fortes telles que le respect, l’intégrité, le service et l’exemplarité mais aussi le plaisir !
Nos offres d’emploi
Un parcours de recrutement court et optimisé pour rejoindre l’aventure rapidement !
Après un premier entretien avec l’un des membres du service Ressources Humaines et de votre futur manager, vous rencontrerez un membre de la direction. Ces entretiens sont pour vous l’occasion de découvrir notre entreprise, de mieux comprendre les enjeux de votre mission et de notre engagement à votre égard.
De notre côté, nous recherchons des collaborateur.trice.s impliqué.e.s au sein d’une équipe, pour un fonctionnement en mode projet dans une entreprise dynamique.
Nos équipes apprécient
- La dimension humaine des entreprises du Groupe Weetec (chaque filiale est une petite PME), la disponibilité de tous, les circuits de décision courts et rapides, la proximité avec tous les collaborateurs et les fonctions supports (RH, informatique, etc.)
- Les événements internes organisés afin de faciliter les échanges entre équipes et de promouvoir la convivialité.
- La confiance des managers sur les missions confiées : sur le terrain, seule la satisfaction du client compte ! Les décisions prises par nos équipes sont toujours orientées clients.
Valeurs des entreprises du Groupe Weetec
Chez Weetec, nous partageons les valeurs suivantes
Chaque entreprise du Groupe Weetec s’est forgé une expérience forte de plusieurs décennies sur nos domaines de prédilection : le génie électrique et climatique.
Nos entreprises sont reconnues pour leur expertise et leur professionnalisme, nous bénéficions ainsi régulièrement de nombreuses recommandations.
Nous investissons dans nos collaborateurs en leur transmettant notre savoir et en les formant durant toute leur carrière, afin qu’ils s’épanouissent dans ce qu’ils font.
Nos relations sont basées sur le respect, la confiance et la transparence.
Notre chaîne décisionnelle est courte, ce qui nous permet de nous positionner rapidement sur une demande et de respecter nos engagements.
Avec nous, vous avez un interlocuteur unique qui vous assure un discours cohérent, quel que soit le service auquel vous avez affaire.
Nous communiquons de façon claire et transparente et assurons la
traçabilité de tout le travail effectué sur notre chantier, ainsi que des produits utilisés.
Nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que nous faisons.
Pour votre sécurité et celle des usagers de votre bâtiment, nous réalisons un suivi détaillé de chaque chantier et nous nous assurons du respect de la réglementation à toutes les étapes. Le sens du service et le respect des
engagements sont deux éléments essentiels dans nos partenariats.
Nous encourageons l’autonomie et la créativité chez nos collaborateurs et nous leur faisons pleinement confiance pour qu’ils prennent les décisions qui s’imposent avec une parfaite maîtrise des risques.
Cette exigence passe également par la disponibilité et la réactivité
de nos équipes sur l’ensemble de nos projets.
Notre image de marque, c’est le travail bien fait.
Nos équipes sont réparties par spécialité & compétences afin de vous fournir des prestations sur mesure répondant exactement à vos attentes.
Chaque entreprise du Groupe Weetec est une PME à taille humaine où la proximité est
primordiale ; nous intervenons sur vos chantiers pour vous satisfaire, nous sommes à l’écoute et nous sommes suffisamment agiles et réactifs pour prendre en compte les ajustements tout au long du projet.
Certifications, gages de notre professionnalisme
